(原标题《南浔职工医疗互助为民解忧》，原作者张慧莲、赵伟阳。编辑吴丽燕)

　　“很感谢工会的帮助，可帮了我家大忙呀，没想到单位给参保的职工医疗互助，我家里人也能得到保障。”近日，在浙江彩蝶实业有限公司里，谈起职工医疗互助，职工小蔡一脸感激。

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　　原来，小蔡的父亲由于患恶性肿瘤，看病花去医药费16.5万元，自付医药费11.3万元。因小蔡参加了职工医疗互助活动，于是向工会申请家属补助，在互助期限末结算后，拿到了9058元补助金。“一人一年才缴费50元，没想到能补助这么多，帮我解决了燃眉之急，我非常感激。”拿到补助后，小蔡真正感受到了“一人参保，全家受益”的大福利。

　　从南浔区总工会获悉，家属同享医疗费用补助，是该区职工医疗互助活动推出的一项创新服务。目前，随着新一个年度的职工医疗互助活动启动，南浔区2016年度职工家属补助共计128人，金额超48万元，互助款已全部发放到位。

　　记者看到，南浔区相关实施办法中有明确规定：参加互助活动的职工本人及配偶、父母、子女因患重大疾病，个人承担费用在2万元及以上的；家庭遭遇特殊困难的，由个人或单位提出补助申请并出具证明材料，经审核后，在本互助期限末可视情一次性给予一定补助。“互帮互助互济是职工医疗互助活动的一大特色。它是对参加职工医疗互助活动的会员，除患病住院、重大疾病、意外伤害按规定补助外，还对有困难的会员家庭进行慰问救助，使会员的利益得到最大限度的保障。”该区总工会副主席宋明霞说。

　　不仅家属受益，患重大疾病的职工本人符合情况的，在互助期限末还可拿到二次补助。南浔锦绣实验学校的一名老师患重病，早前在职工医疗补助中，已享受住院补助4999元和重大疾病补助5079元。由于个人承担医药费用在2万元以上，经申请审核，互助期限末又拿到了一笔1.3699万元的补助款。“每个年度缴费账户上结余资金不结余，全部拿出来帮助有需要的职工及其家属，真正做到取之于民、用之于民。”宋明霞介绍，在满足前期职工医疗补助的情况下，剩余的资金就能拿来进行期末补助，补助金额按照自付比例发完。

　　记者了解到，如今在南浔，企业和职工参与医疗互助活动的意识不断加强。据统计，新一年度有近4万名工会会员参与，互助群体不断壮大，意味着职工家属在期末能享受更多补助。