浙江在线5月11日讯(浙江在线通讯员 赵伟阳)5月9日，南浔区委人才工作领导小组会议召开。区委书记、区委人才工作领导小组组长夏坚定强调，人才工作意义重大、影响深远，全区上下要拉高标杆、不断发力，全力以赴补齐人才短板，推动人才事业发展再上新台阶，为南浔区赶超跨越发展提供强有力的智力支撑和人才保障。

　　区委常委、组织部长朱德清主持会议；区领导金荷新、陆龙根、秦胜等参加。

　　会上，夏坚定充分肯定了过去一年全区人才工作取得的成效。他说，去年，南浔区人才工作成绩优秀，各镇(开发区)、区级相关部门把人才工作摆在重要议事日程来抓，思想重视、举措扎实、保障有力，高层次人才引育再创佳绩，人才创业创新氛围逐渐浓厚，人才发展体制机制逐步优化，南浔区连续两年被评为全市人才工作考核优秀县区。

　　夏坚定强调，做好今年及今后南浔区人才工作更为重要。今年是赶超跨越的开局之年，在全区上下的共同努力下，南浔各项重点工作有力推进，主要经济指标保持快速增长，顺利实现了“开门红”。当前，全区人才现状基础与工作量和要求不匹配，人才依旧紧缺，赶超跨越各项任务仍然繁重。各级各部门思想上要真重视，腾出更多时间精力，指导人才工作；氛围上要真浓厚，真正做到关心关爱人才、帮助服务人才；机制上要真管用，制定出台激励政策，真正创造施展才华的工作环境。

　　夏坚定强调，各镇(开发区)、区级部门要形成合力，精准做好人才工作。要摸清底数、充分对照，把准人才缺口方向和数量。要精准施策，补齐人才短板，利用好现有人才库，加强自身学习充电，加大招引力度，减小人才缺口，借势借力，吸纳专业力量。要用好人才，发挥专业特长和个性特点，在合适岗位实现事半功倍。要建立好的机制，想方设法留住人才，在推动经济社会发展中，真正发挥人才作用。

　　会议讨论审议了《2017年全区人才工作要点》《南浔区人才发展“十三五”规划》《2017年度各镇(开发区)人才工作目标责任制考核内容及指标》及重点目标任务、《2017年度市对县(区)党政领导班子人才工作目标责任制考核指标分解表》；审议了《2016年人才专项资金使用及2017年人才专项资金预算安排情况》。