浙江在线5月10日讯（浙江在线通讯员 潘战平）5月9日，2017年吴兴区委人才工作领导小组会议召开。区委书记吴智勇强调，人才是创新的第一资源，要高度重视人才，突出供给优化用好人才，注重机制创新激活人才，优化创业、服务、生活环境，留住人才，为吴兴区经济社会发展提供强有力的智力支撑和人才保障。

　　区委常委、组织部长朱剑梁主持会议；区委常委、副区长洪波出席会议。

　　吴智勇指出，2016年是吴兴区人才工作创新实干、再创佳绩的一年，全区上下思想重视，举措务实，保障有力，取得了明显成效，主要体现在：政策环境有了新改善、人才引育实现新突破、载体建设取得新进展。

　　就做好下一阶段的工作，吴智勇强调，要进一步树立“人才优先”的理念，更加重视人才，抢占人才。人才是区域经济社会发展的关键，产业发展需要科技型、高层次人才，要立足当前有利长远的基础，招引更多优秀人才到吴兴来创新创业。要牢固树立抓人才就是抓核心竞争力的意识，主动融入湖州市创建“中国制造2025”试点示范城市的工作，抢占发展的制高点，赢得发展的主动权，提升发展竞争力；要树立抓人才就是抓创新驱动力的意识，着力发挥创新人才在研发设计、生产制造、经营管理等各个环节的作用，加快创新发展步伐；要树立抓人才就是抓产业爆发力的意识，高度重视引进引育人才工作，促进产业转型升级，提升经济效益；要树立抓人才就是抓发展软实力的意识，以人兴才，以才兴业，不断铸造“科技新城”的硬实力。

　　吴智勇强调，要强化服务发展的导向，发现人才，用好人才。要更加注重精准性，招才部门要到辖区的企业仔细排摸，了解企业需求导向、精准发力，带着需求清单到外地招引人才，以人才的引育推动经济的转型发展；要更加注重项目化，人才和项目极具关联，招人才就是招项目，要把招商引资与招才引智结合起来，通过招引高精端科创型项目把人才留住；要更加注重贡献度，给人才以充分的舞台服务大局，为促进吴兴科技创新创业、经济社会发展多做贡献。要打造安居乐业的环境，关爱人才，留住人才。要服务好科技人才平台，各级各部门要紧密合作，对接好平台，强化创新平台的供给、支持，激发科技人才创新创业；要发挥政策的作用，让政策真正落地，服务好人才，尤其是注重个性化投入，关心关爱人才，把人才真正留住。