(原标题：员工小建议企业大效益南浔区六成企业设奖鼓励全员创新)

　　日前，久盛地板有限公司职工罗俊其来到车间的砂印机旁检查设备运转情况。去年，通过不断改进砂印工艺，为企业节约人工、电费等10余万元成本，他和工友也因此获得了2万元奖励。

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　　记者了解到，从2010年起，久盛地板每年投入创新奖励资金100万元，开展“创新成果奖”评选活动，对为企业创新获得较大经济利益和社会效益的部门和个人予以重奖。通过员工发起的创新项目，久盛地板已获得了100余项专利，占企业专利总量的85%。

　　久盛地板只是南浔区工业企业鼓励全员创新的一个缩影。近年来，南浔诸多企业以“创”字当头，做“智慧”文章。目前，已有六成浔企在内部设立了创新奖项，给予提出金点子的员工奖励。

　　想要走在行业前列，关键在于转型升级。在湖州金騄印染事业有限公司内，如何有效控制能耗成了企业的头等大事。从2013年开始，企业累计拿出140余万元设立“节约奖”。得益于这项考核制度的运行，每吨产品的用水量从最初的100吨下降至如今的80吨，产品合格率提升了4%。因此，企业获得了ZARA、 HM、阿迪达斯等一批国际名牌的青睐。“公司员工，无论是参与选项目、搞专题、求改进，还是提建议、谋思路、出点子，不论价值大小，都会受到嘉奖。”公司相关负责人表示，目前已从各个岗位选拔代表成立了改进小组，收集员工意见，进一步优化管理、改善生产工序。

　　在湖州永昌贝诗讬电器实业有限公司，设备维修工赵果成了工友身边的“名人”。通过他自主研制的全自动压铆机，为企业直接省下了近20万元的人工成本，他也因此获得了2000元的奖励。“在整个过程中，让我感受最深的是企业对员工创新的支持，遇到什么困难，各部门都能互相协调，合力解决。”赵果说，小岗位也能发挥大能量，给了自己很大信心。“创新已经成为南浔民企最流行的文化！”区科技局相关负责人说，企业自发设立创新奖项的方式激活了南浔创新氛围，“员工小建议激活了企业大效益”的路子已在南浔企业中流行开来。