(原标题：南浔 正月里来亮亮纪 双月面试出出汗)

    “你掌握了哪些问题线索？”“被监督单位有哪些廉政风险点？”“你对监督单位班子成员履行‘一岗双责’情况排下名。”元宵一过，“双月面试”作为南浔区纪委新年工作“开场白”，紧锣密鼓上场倒逼履职，着实令10个派驻纪检组长和9个镇纪委书记出了把汗。

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　　一个个问题非常犀利，接受考问的纪检组长和镇纪委书记须直面问题和点评，坦诚作答。不念稿子，不谈成绩，只说发现的问题线索，而且反映问题线索时必须开门见山、指名道姓……纪检组长和镇纪委书记们坦言“压力山大”。

　　据悉，此次面试，询问的主要内容包括被监督单位存在的问题线索、廉政风险点、“八项规定”执行情况，班子成员履行“一岗双责”排名情况，村干部存在的廉政风险等。

　　面试中，区纪委书记还与面试人员谈心谈话。“我们双林的问题线索有两条。”面对问题，双林镇纪委书记姚文杰如实作答。他说以前几次面试一谈到问题线索就想说“这个真没有”，不过这么大个镇，绝对没有问题线索是不可能的。实行“双月面试”以来，他的工作更加扎实，只有真正心中有数，才能临场不慌。

　　“这个面试真的是‘捞干货’，自从经历了‘双月面试’后，我觉得压力真是大。一方面努力学习理论和案例，丰富知识量，提升鉴别能力；另一方面更加注重平时观察，蛛丝马迹都要往心里过一过，生怕一个粗心，线索就溜走了。 ”面试后，第五纪检组组长范建芳如此评价，他戏言自己都快练成“火眼金睛”了。

　　“‘双月面试’倒逼了我们监督履责，也倒逼了我们苦练监督内功。”驻检察院纪检组组长嵇银荣说，“作为一名纪检监察干部，面对监督执纪问责的新使命，我时刻有种本领恐慌，所以非常珍惜每一个学习机会，只有这样才能紧跟形势，真正发挥监督探头作用。”“纪检组、镇纪委是区纪委在各单位的实时监控，首要任务就是发现问题。而‘双月面试’就有无发现问题进行汇报，直击实时监控的监督实效，可谓一针见血。 ”南浔区纪委相关负责人表示，如果派驻纪检组、镇纪委对重大问题该发现未发现，或者发现问题不报告、不处置的，将严肃追究责任。