12月28日下午，尽管室外温度很低，但在长兴一个在建项目的会议室里，辛苦了一年的工人们心里却是暖洋洋的。

　　桌面上摆满了成捆成捆被堆成小山状的钞票。木工老陈从经理手中接过了自己的工资，数一数2万多元，乐呵呵地说：“工资拿到手，今年可以过个好年了。”

　　为了让建筑工人过个好年，该项目工地现场给100多名工人提前发放了工资500万元。

　　这些工资都是按合同约定在一定时间节点进行发放的，但为了让广大农民工过个好年，工地特意将发工资的时间稍微提前了，集中起来现场发放，让大家有充足的时间去准备年货。

　　其实在11月30日，为确保部分准备提前返乡的工人顺利回家，该工地已经提前发放过一次工资了。到目前为止，该工地今年的工资已全部发放完毕。

　　这只是长兴提前发工资的缩影，自3月以来，长兴县力求打造“无欠薪”县，该县人社局督促全县在建工程施工企业全面落实工人实名制管理制度，配备劳资员，专人负责建立花名册、考勤记录表、工资发放表等用工管理台账，并要求2000万元以上的新开工项目安装电子门禁考勤系统，实行信息化实名制管理。截至目前，已有140个项目备案，18个项目安装考勤系统。

　　“很多工人都担心在年底的时候拿不到钱，无论市场环境怎么样，我们都会尽一切努力保障工人朋友顺利回家，过个平安和谐快乐的春节。”长兴县人社局工作人员晏天华表示，年关将至，今年对欠薪问题的处理力度相比往年又进一步加大。对恶意欠薪案件，当地将移交公安机关立案侦查，依法追究相关人员刑事责任，确保工人能够拿到属于自己的那份工资。

　　同时，长兴开展欠薪隐患滚动排查，健全劳动保障监察网格管理机制，将全县划分为东、南、西、北、中5个责任片区，分片包干，地毯式排查全县面上企业欠薪情况，累计排查用人单位5000余家，涉及劳动者2.3万余人。对排查出欠薪人数较多、金额较大、易引发群体性事件的欠薪问题，梳理汇总，分等级发出“三色”预警，并由县领导督促责任单位及时化解欠薪问题。目前，已对4个属地乡镇的10个欠薪问题进行风险预警。