12月22日，湖州市考核组到德清县就2016年度党政领导科技进步与人才工作目标责任制落实情况进行考核。德清县领导项乐民、罗芳、沈忠平出席汇报会。

　　德清县委书记项乐民在介绍科技进步与人才工作总体情况时说，今年以来，德清县认真贯彻落实市委、市政府决策部署，在把握发展大势中凝聚创新共识，在深化“德清模式”中提升创新能力，精准服务强化主体自主创新，精准对接促进成果转化运用，精准定位提升平台承载能力，精准施策推动要素集聚，为实现更高水平新崛起注入了强大动能。

　　项乐民表示，下一步，德清县将以此次考核为契机，以更大的决心、更强的力度、更实的举措，构建创新走廊推进动能转换，强化资智融合打造人才强县，加快形成创新活力竞相迸发、科技人才深度融合的良好局面，为全市建设现代化生态型滨湖大城市、加快实现赶超发展作出新的更大贡献。

　　湖州市考核组充分肯定了德清县科技进步与人才工作。他们认为，德清县科技工作全面发展优、创新举措好、特色亮点多、服务企业实，走在了全市乃至全省的前列；人才工作推进扎实、成效明显、亮点突出，抓人才工作合力有了新提升，人才平台建设有了新成效，人才政策有了新加强，成绩值得充分肯定。

　　市考核组也就德清县做好下一步科技进步与人才工作提出了要求。他们指出，科技工作要进一步推进大平台建设，加强主体培育，积极推动成果转化，努力形成可持续、可推广的经验；人才工作要进一步加大高层次人才引育力度，创新人才发展体制机制，提升人才平台建设水平，切实凝聚推动人才工作强大合力。

　　当天，市考核组先后赴德华集团控股有限公司、浙江泰普森休闲用品有限公司、浙江鼎力机械股份有限公司开展人才政策宣讲与指导，并考察了地理信息成果展示中心。