长兴县通过打造校地合作联盟、出台引才新政、实施企业人才工作目标考核等措施，围绕主导产业大力招引紧缺急需专业人才。今年1月至7月新引进大专及以上人才7386名，比去年同期增长217%，其中新型电池、新能源汽车及零部件、高端装备制造、现代纺织四大主导产业新引进人才占总人数的60%。

　　据悉，长兴立足全县主导产业，收集分析企业用工需求，在全国范围内筛选出专业设置与长兴产业匹配度较高的高校，为用人单位与学校牵线搭桥。“目前，县人社局牵头成立的长兴产业智汇校地人才战略联盟，已吸引了140多家高校加入。”长兴县人社局人才资源开发管理办公室主任曹世河介绍，今年以来，已组织79家高校就业处负责人前来考察对接就业实习工作，组织350多家企业前往高校举办专场招聘会，为双方提供了对接平台。

　　今年初长兴还出台了“人才新政二十条”，针对高层次人才、创新人才引进和吸引大学生就业创业提供相应的政策补贴，单项补助最高可达800万元。“上半年，我们已引进2名工程院院士和1名‘省千’人才。”长兴诺力智能装备股份有限公司党委副书记陈刚说。

　　为进一步压实企业主体责任，倒逼转型升级，长兴对700多家规上企业进行人才工作目标考核，并根据124家重点企业的发展现状、用人需求等制定“一企一策”的专项考核。考核成绩作为企业当年申报享受人才政策、工业经济政策、科技创新政策等奖励优惠的必备条件。