(原标题：吴兴智引“千里马” 海外建站11个 引入“洋才”过百名)

　　吴兴南非引才工作站近日成立，这是该区在南半球建立的首个海外引才工作站，将为吴兴常态化引进南非高层次人才及高科技项目、加快科研成果转化等奠定基础。吴兴区委组织部负责人介绍，目前，全区已累计设立海外引才工作站11个，引进海外人才156人。

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　　近年来，吴兴区坚持扩大人才工作对外开放，围绕重点产业，锁定关键需求，积极盘活海外渠道资源，打造全球化的引才用才新格局。在一系列引进全球人才的举措实施中，越来越多“高精尖缺”海外人才不断向吴兴区汇聚，成为拉动产业转型升级的强力引擎。

　　市场化引才奖励、企业创业创新平台资助、优质项目成长补贴……吴兴持续推进政策创新，为海外高端人才来吴创业创新、留吴安居乐业创造了优质环境。据该区人社部门有关负责人介绍，该区对有效发挥引才作用的海外引才工作站，每年最高给予30万元的运营经费及100万元的单项活动经费支持。同时，对围绕人工智能、高端装备、电子信息等产业建设海外孵化器的企业，给予每家最高200万元资助。

　　吴兴一方面是亮出了千金买马骨的魄力，另一方面也迸发出了全域布局的海外引才谋略。

　　德国、日本、乌克兰、英国……近年来，吴兴在10余个人才密集的国家和地区建立一批常态化海外引才工作站。前不久，通过南非引才工作站，吴兴与南非科学与工业研究院主席托克扎尼·马约齐院士等一批“洋才”达成合作，为该区高质量赶超发展提供了外援力量。

　　不仅如此，众多吴兴民企也在政策支持下“出海借智”。美欣达集团、久立集团、浙江东尼电子等一批区内重点企业在南非、英国等地建立海外研发中心，就地吸纳一批国际高水平研发人员。同时，该区还与一批海外孵化基地对接洽谈，助力海外人才项目离岸孵化。

　　詹姆斯·霍夫曼是一位焊接领域的国际专家，来到了吴兴的浙江三一装备有限公司后，任三一履带起重机焊接总监，全面推进三一焊工培训考试、车间现场问题处理和焊接工艺指导等各个与焊接相关领域的标准化、国际化，并协助开发适应欧美高端市场和海外市场的产品型谱，为企业提高竞争力、获得国际市场认可打下基础。

　　让这一“洋才”在吴兴献智，靠的是该区的外国专家咨询委员会牵线搭桥。据吴兴区委组织部有关负责人介绍，目前，通过该区外国专家咨询委员会，已有10位外国专家担任吴兴人才工作外国专家咨询委成员，还通过这一平台收集采纳意见建议，改进海外人才服务方法，提高服务水准。

　　事实上，吴兴海外引才是有的放矢，人才供需分析研判机制在该区不断完善。面向区内骨干科技型企业，该区建立了企业高层次人才需求库。同时，该区深入开展吴兴籍海外留学人才调查摸底工作，充分发挥海外高层次人才中介服务机构猎聘作用，建立了吴兴籍海外人才信息库、海外高端人才数据库等“智库”。“目前，我们已同30多个外国高级专家组织建立信息沟通，定期向海外发布智力技术合作项目信息。”该区有关负责人说。