干部的心理健康，是高效工作、健康生活的重要前提。近年来，南浔区始终狠抓干部队伍建设这个关键点，在全力打造铁军队伍的同时，把关心关爱干部身心健康放在突出重要的位置。为此，该区依托区人民医院新院区，建立干部心理健康关爱中心，旨在增强干部队伍心理健康意识，提升心理健康水平，提高心理自我调适能力，着力构建集教育、疏导、咨询、研究于一体的干部关心关爱平台。

　　据了解，该中心设有说心室、静心室、悦心室、同心室四个功能室，内置按摩沙发、沙盘、智能身心反馈训练系统和智能体感互动宣泄系统等专业设施，并配备专业人员，常年对干部开放。中心主要提供个体咨询、团体辅导、专题讲座、户外拓展等服务，让干部掌握一些保持身心健康、加强身心调整的方法，更好地调节自身状态，不断提升自我身心健康水平，达到终身受用的效果。

　　为建立良好的运行机制，该区聘请浙江大学教授担任中心顾问，从教育、卫生系统及高校等机构聘请心理辅导人员，组建“阳光心使”团，在干部心理健康关爱中心定期为干部提供心理咨询和团体辅导，开展宣讲、辅导等志愿服务活动。

　　在此基础上，该区还将建立“1+N”干部心理健康关爱机制，在区委组织部设立干部“向组织说说心里话中心”，在区总工会设立干部“干部心理健康疗养中心”，在团区委设立“干部联谊中心”，在区妇联设立干部“婚姻家庭关系咨询中心”，在区文体局设立“干部文娱中心”。

　　据南浔区委组织部工作人员介绍，各分中心将定期开展活动，并在主体班次培训课程中增设心理教育课程，推广普及心理健康知识。针对问题较为突出的干部和作用发挥欠佳的团队进行重点援助，制定具体化的操作应对干预方案。