浙江在线7月11日讯（浙江在线记者 叶诗蕾）“我知道来湖州工作可以领取购房或租房补贴，没想到连应聘都有补贴拿。”来自吉林省长春财经学院的大四学生宋景瑞近日来湖州参加招聘会，拿到了1500元的外地人才来湖应聘补贴。面对吸引力十足的人才政策，他表示已和一家企业达成初步签约意向，准备来湖州工作了。为了招引各类高端人才，助力赶超发展，湖州提出了“5年引进30万名大学生和各类人才来湖就业创业”的工作目标。截至7月2日，该市已招引大学生和其他各类人才到湖就业创业41379人，完成全年目标任务的68.9%。

校地人才合作活动

　　据湖州市人力社保局相关负责人介绍，湖州先后制定出台了《进一步扶持大学生就业创业新十条政策(试行)》《关于高水平打造人才生态最优市的若干意见》等政策，给予来湖人才购(租)房、实习实训、来湖应聘、平台建设、就业创业等方面的补贴，进一步加大资金扶持力度，形成了一条完整的“人才生态链”。同时，增设大学生就业创业服务热线和专窗，进一步简化认定手续、提高兑现速度。截至目前，共解答大学生各类政策咨询2万余人次，发放大学生到湖应聘、就业创业等各类补贴2500余万元。

　　“去年湖州引进大学生和各类人才2.93万人，今年在4月底的时候就达到了这个数量。”湖州市就业局局长朱新江说，这离不开全市上下对人才工作的高度重视和联动合力。据介绍，湖州组建了由人力社保、团市委、科技、教育、商务、财政等部门牵头的“大学生招引团”，先后赴兰州、武汉、哈尔滨、昆明等地25余所高校，宣传推介大学生就业创业新政。“走出去”的同时也要“请进来”。今年以来，湖州先后开展了高校代表湖州行、湖州籍在外大学生家乡行等活动，主动邀请高校招生就业负责人、师生代表等来湖州实地考察，与重点骨干企业面对面深度洽谈，并积极动员在外学子回家乡就业创业。目前已达成校地、校企人才智力合作意向55项。来自重庆大学的宣森炜是回乡就业意愿强烈的湖州籍大学生之一，他说：“现在湖州的政策环境很有优势，作为湖州人，更加坚定了为家乡建设尽一份力的决心！”

大学生正在招聘会咨询企业

　　值得一提的是，在大力招引人才的过程中，湖州也格外重视产业匹配度。围绕“中国制造2025”试点示范城市和全国绿色金融改革创新试验区的建设要求，湖州梳理排摸全市人才需求，制定发布“4+3+N”产业紧缺急需人才目录，建立健全企业缺工动态信息库。并积极组织“金象金牛”企业、“双高”企业、高新科技企业，赴“9360”联盟专业对口高校开展专业性、高频次的精准招聘活动。“今年3月，湖州组织了我武生物、特瑞思药业等30余家健康产业企业赴云南高校抱团招聘，达成引才意向528人，有效缓解了生物医药产业人才缺乏的难题。”朱新江介绍，今年湖州将在省外大学集聚地区新建市级人才工作站20家以上，遴选与该市重点产业匹配度高的省内外特色专业院校100家，开展人才供需洽谈，力争吸纳3000名特定专业大学生来湖州实习实训。