一季度招引大学生及各类人才2.28万人 湖州全力破解企业用工难

浙江在线5月9日讯（浙江在线通讯员 王根才 记者 王艺潼）“今年春节以来，我们总共招聘200人左右，目前总用工数500人左右。政府给了我们很大的支持，特别是协调河北巨鹿县派人力资源公司来给我们送工100人左右，有效缓解了今年的招工压力。”湖州思念食品有限公司董事长毋同喜介绍，近期企业订单不断上涨，形势一片向好。

湖州思念食品有限公司是一家专业生产饺子、汤圆、包子的食品企业，有员工500多人，近期面对产能的增长、生产一线员工不足的困境，湖州市人力社保门从保障清单入手，帮助企业在省内外开展招工，确保企业安全、稳岗开工。与此同时，市人力社保部门还对接浙江信息工程学校，让今年毕业的40名机电一体化专业学生入职湖州思念食品企业开展工学结合上岗，全力保障企业用工。

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“采取工学结合的方式，让学生边学习边工作，有效地缓解了我们的技术人才短缺的问题。” 毋同喜表示。

今年以来，湖州市人力社保部门聚焦“企业招工难”痛点，建立以“底数、保障、销号”三张清单，着力破解省外劳动力外出务工意愿减弱、企业稳岗用工难度加大等难题，今年1至3月，全市招引大学生及各类人才2.28万人，为企业减征减负1.38亿元。

同时，湖州市人力社保部门组织1285多家企业赴西北、西南等地高校举办政策宣讲会、招聘会57场。与北方民族大学、商洛学院等6家高校创新开展“城市定制班”合作，建立跨学科跨专业的校地合作人才培养模式，为企业定向输送人才，提升引进人才留湖率。今年一季度，全市已累计举办各类线上线下招聘活动233场，提供就业岗位15.63万个，开展各类职业技能培训2.3万人次。

“厘清企业用工数据库，通过开辟“线上云选会”、“区县长带岗直播”等引才新模式，深化“驻点招聘”、“巡回招聘”等劳务协作方式，加大招工引才工作力度，全力保障企业用工。”市就业管理服务中心主任潘伟芳告诉记者。