湖州专业技术人才“青年军”成主流

　　原标题：《专业技术人才“青年军”成主流》　　

　　“中源家居的成功转型离不开人才的引进集聚，2019年以来，公司共计吸纳大学生412人，申报手工木工高级工105人，涉及钉架工、手工开板工等7个岗位。”中源家居股份有限公司人力资源总监张天说，截至目前，公司有员工1900余人，其中专科及以上589人，占比31%；直接从事研发工作的科技创新人员210人，其中高级职称7人、博士以上5人、硕士以上22人。

　　人才是发展的核心竞争力。近年来，湖州市各地纷纷出台人才政策，为技能人才的成长创造更好条件。市职业资格指导服务中心日前公布了一组数据，以湖州市本级专业技术人才和技能人才申报数（专技人才统计数字不含教育、卫生专业及考试类职称数据）为基础，分析2020年度湖州市技术技能人才队伍结构发展现状。

　　根据这组数据分析，2020年度市本级新增申报专业技术人才2993人，其中工程技术人员占总人数的88.74%。80后、90后已成为湖州市专业技术人才的主力军。2020年全年市本级新增申报专业技术人才中90后共有1090人次，占比36.42%；80后共有1357人次，占比45.34%。

　　值得注意的是，2020年度市本级新增申报技能人才5754人次，获证4431人次，合格率为77.01%。因高端制造业转型升级和服务业快速发展，第四大类及第六大类行业从业人员人数较多，占获证人员的98.78%。其中，第四大类——社会生产服务和生活服务人员获证2890人次，占比65.22%；第六大类——生产制造及有关人员获证1487人次，占比33.56%。

　　据市职业资格指导服务中心相关负责人介绍，湖州市制造业人才需求保持旺盛势头，同时，在疫情防控常态化形势下，管理服务业人才需求加大，2020年度市本级共输出紧缺人才3408人，涉及紧缺职业（工种）14个。