安吉城管积极推行“师带徒传帮带”培训模式
浙江在线11月29日讯 “检查时一定要严格按照要求进行，仔细仔细再仔细，任何小隐患都不能放过……”近日，安吉县综合行政执法局灵峰执法所分队队长陈青带着徒弟朱琳前往大竹园燃气站点检查时不断叮嘱。这样的场景，每天上演，是该局“师带徒、传帮带”行动的一个缩影。
“师带徒、传帮带”是以老带新的方法开展工作，传授经验，让年轻队员有师可学、有师可问，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚学习氛围与积极向上的工作热情。针对年轻队员的生疏盲点，安吉县综合行政执法局灵峰执法所安排了负责不同领域工作的优秀业务骨干和年轻队员分别建立“一对一、一带一”的师徒结对关系。师父负责引导徒弟开展职业规划，手把手教业务，将好作风、好方法教给徒弟，也把老同志的先进工作经验、做事技巧传授给徒弟，以便他们可以迅速熟悉岗位工作，朝向业务骨干发展。徒弟则在师父的带领下，跑遍了辖区大大小小的建筑工地、餐饮企业等，深入基层村为群众宣传法律知识，“在干中练、在练中学”。师父与徒弟同工作、同执法，边教边学、学以致用，处处都能看到师徒携手的温馨场景，有效提升了执法所队伍的综合素质和实战能力。
在生活中，师父时刻关心徒弟们的成长，成为徒弟的“贴心人”。他们随时掌握徒弟的思想和工作动态，密切关注他们的实际需求，建立和畅通“师徒”结对联系的谈话提醒、谈心交流、情况反馈等机制，经常性开展师徒谈心交流、沟通等活动，有的放矢的化解他们在生活和思想上的困惑和压力。
安吉县综合行政执法局相关负责人表示，“一人红、红一点，大家红、红一片。通过传帮带教，不仅让年轻队员的服务能力得到提升，业务得到拓展，老队员的管理方式也在实际工作中得到改善、观念得到更新。”下一步，该局也将以此次活动为契机，在内部形成互相学习、互相促进的良好氛围，进一步推进执法队伍能力建设。
