南太湖观察丨全球800多院士博士齐聚 湖州欲再造江南“学霸之城”？

　　首届世界青年博士南太湖论坛暨2020南太湖精英峰会现场。通讯员 焦楚悦 摄

　　浙江在线10月24日讯（浙江在线记者 杨新立）10月22日至25日，在人才发展“潜力指数”和“现状指数”分列全省一、二名的基础上，湖州再次放出招才引智大招：首届世界青年博士南太湖论坛暨2020南太湖精英峰会举行。海内外20多名院士和800多名优秀青年博士齐聚，考察发展环境、举行学术论坛、对接企业需求，以科创点燃发展新动能。

　　亲历活动，见证人才与企业、与地方政府间的紧密互动，畅想前沿科技赋能产业发展的各种可能，让人自然联想到那句经典台词——21世纪什么最贵？人才！

　　湖州状元街　图片来源于视觉中国

　　其实，历史上的湖州就是一座真正的“学霸之城”。据统计，由宋至清，湖州一共出了18名状元，其中清代9人，数量位居全国第二、浙江第一。此外还有榜眼8人、探花6人，进士前三名就有32人。

　　人才之鼎盛，文风之璀璨，让农耕社会时期的湖州经济文化“两张报表”长期笑傲全国。经济方面，桑基鱼塘、溇港圩田等一批首创性的“科技创新”为湖州赢得了“苏湖熟，天下足”的美誉；文化方面，有苏东坡、赵孟頫、颜真卿等一批震铄古今的文化大V偏爱，造就了“一部书画史，半部在湖州”的美谈。当时的人们，穿湖丝、用湖笔、吃湖州粽……人才推动城市发展，发展中的城市引来更多人才。

　　湖州城市全貌　通讯员　唐琪新　摄

　　本质上来讲，人才与城市之间的逻辑关系，在今天依旧如此。

　　中国社科院与经济日报社10月22日共同发布的《中国城市竞争力第18次报告》显示，人才增量成为影响中国城市可持续竞争力的关键因素。以澳门和重庆为例：澳门的可持续竞争力出现明显倒退趋势，主要原因是人才增量下降；相反重庆经过近5年的发展，人才密度及人才增量均有不同程度的上升，人才增量上升幅度更大，其可持续竞争力显著提高。

　　因此，各地“抢人大战”屡屡上演。身处长三角“地理中心”、在一众“万亿俱乐部”城市的环伺之下，“小个子”湖州如何走向区域高质量发展的“舞台中心”？从该市成立长三角首个市场化运作的人才集团、出台招商引才“湖九条”和“人才新政4.0版”，以及举全市之力精心举办本次活动等一系列动作来看，湖州的打法是：全力打造“高端人才青睐之城，青年人才友好之城”，以人才引领产业，面向未来调整优化生产力布局。

　　如何招引人才？中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆近日在一次专题研讨班上就招商引资工作表示：“不是靠低声下气求人，而是要问题导向，看准企业短板，解决企业的实际困难……企业自会跟着来。”这番话同样适用于招才引智。

　　湖州引进青年博士签约仪式现场。通讯员　管安达　摄

　　我们从湖州“人才新政4.0版”中看到，除了资金支持力度创下新高、支持对象大幅扩面等“防御性”政策外，新政突出事业留人，打造“众创空间+孵化器+加速器+产业基地+人才飞地”的人才平台闭环体系，帮助人才轻松创业、项目快速成长；针对人才创业不同类别、企业发展不同阶段可能出现的问题，设计精准帮扶方案，资助金额最高可达3000万；针对人才安家落户的后顾之忧，推出“上管老下管小”的贴心服务……浙江省社科院院长何显明表示：新政有针对性地破除了人才引进、评价、激励以及科技成果转化等关键政策的“最后一公里”落地问题。

　　梧高凤至，花香蝶来。据统计，今年1至9月湖州新引进海内外高端人才936人、大学生和其他各类人才11.8万人。本次活动开幕式现场签约引进12名青年博士，6个高层次人才项目。对湖州来说，这确实令人振奋。在日常采访交流中，不少湖州干部都曾表示：眼下迫切需要改变的，就是外界给湖州贴上的休闲、养老、慢节奏等标签。而越来越多青年才俊的到来，势必带来活跃的思维、创新的理念、前沿的产业，进而为湖州注入更多激情、活力的元素。

　　南太湖风光　图片来源于视觉中国

　　这不仅是城市气质的改变，更是湖州深入践行“绿水青山就是金山银山”理念的需要。如果说依托良好生态发展乡村旅游、“叶子变票子”的故事是“两山”转化的1.0形态，那么坚持绿色发展之路，大力发展智力密集型、环境友好型和资源集约型产业，则可以看作是“两山”转化2.0形态的重要一环。今年以来，湖州旗帜鲜明地打出了“在湖州看见美丽中国”的城市品牌，不仅要生态美、形象美，更要人文美、产业美、和谐美，打造向世界展示“美丽中国”建设成果的重要窗口之一。沿着这条清晰路径发力的过程中，湖州比以往任何时候都更加渴求人才，更能承载人才，也更能成就人才。

　　人才引领产业，产业集聚人才，形成高质量发展的良性循环，这理应成为湖州再造江南“学霸之城”的题中之意。