警企联动 德清阜溪在企业内部建起小型“派出所”

　　浙江在线12月20日讯（浙江在线 通讯员 陈雅琪）“我到公司第一天就能在同一个地方办成好几件事，而且办很多业务都不用再跑派出所了，能节省不少时间。”近日，浙江泰普森实业集团有限公司户外事业部新入职员工谢树立说，他在综合治理中心便能完成入职、暂住登记、接受针对性防诈宣传等多项事务，省时省力。

　　德清县阜溪派出所处所处辖区企业集聚，外来务工人员众多。其中，浙江泰普森实业集团有限公司就有务工人员7000余人，是德清县内员工数量最多、人员结构最为多样的制造业民营企业，各类警情及纠纷多发。

　　为进一步加强警企联动，建强企业治安防控高地，阜溪派出所以泰普森企业内部综合治理服务中心为平台，设立24小时驻企智慧警务站，常态化开展精准服务，着力构建企业新安全格局，护航企业高质量发展，以“枫桥＋驻企服务”推动打造共富新高地。今年以来，该企业警情案件大幅下降，纠纷、打架、电诈案件警情同比分别下降49.6%、83.3%和16.6%。

　　“加强协同治理服务，我们派出所联动街道、高新区、企业三方联合建设泰普森综合治理服务中心，落实公安、综治、司法及公司党建、群团、统战等功能打包入驻，实现企业综合治理、闭环管理，实现了精准服务。”阜溪派出所所长曹文超说。

　　在综合治理服务中心，阜溪派出所设置席位，建成智慧警务站，常态派驻专职警力。智慧警务站建立了“员工入职同登记共培训、安全隐患同处置共化解、电诈案件同防范共治理”的“三同”机制，等于在企业内部建了一个小型“派出所”。

　　派出所还推动“老王工作室”“阜溪好婆婆”等志愿队伍共同入驻，在新居民服务管理、安防宣传教育、矛盾纠纷调解等方面，为企业提供全面一站式服务，让管理更深入，服务更到位。

　　今年4月，阜溪街道作为“德清安·1+300”安全顾问试点，扎实推进防诈护企行动，在泰普森召开专场动员部署会，建强安全顾问（专员）队伍体系，明确由公司行政副总裁、人力资源总监担任反诈安全顾问，在企业选拔具有一定群众基础和影响力的50人作为反诈安全专员，推动防诈宣传、预警劝阻等工作。同时，创新车间自治管理，有效实现了“小事不出企、矛盾不上交”，至今已联动化解员工纠纷394起。

　　阜溪派出所驻泰普森智慧警务站也随之建立“员工入职同登记共培训、安全隐患同处置共化解、电诈案件同防范共治理”的机制，在企业内部建成一个“小型”派出所。便民服务方面，专设新居民服务席位，实现新居民登记注销从原先的“企业推送+走访采集”向员工入职离职同步登记注销转变。