企业有难题 园区政工师来帮忙 吴兴“两新”党建求实效
浙江在线10月12日讯（浙江在线记者 王艺潼 通讯员 凌孟硕）“张工，你有空过来看看吗？我们车床设备突然出了点问题。”10月11日下午，湖州烽能机械设备有限公司技术专家张希烈，接到了同园区浙江正远智能装备科技有限公司的求助电话。正远智能数控车床在产品加工过程中，突然出现重复定位不准现象，导致产品链轮精度出现误差。接到电话的张希烈放下手头工作，赶到车床旁测算调试，半个多小时后，问题得以解决，设备加工精度从0.05mm恢复至0.03mm。
在吴兴区高新区浙江佳成科技创业园，无论是企业遇到技术瓶颈，还是员工生活遇到困难，都会第一时间想到求助园区政工师。张希烈就是园区政工师团队中的一员，5个月以来，他已经帮多家企业解决了10余起棘手的技术难题。
浙江佳成科技创业园于去年7月份开园，目前已有115家企业入驻。园区企业、员工多，如何理顺园区党组织关系，使得党建工作“沉”下去，服务质量“提”上来，让党建引领企业发展落在实处？
今年5月份以来，吴兴区在21个园区、“小个专”党组织领域中成立了19支园区政工师党员服务团队。120多人的政工师队伍，按照工作岗位和专长，划分成专业型的志愿服务小组，通过建群、走访、寻访等方式，及时化解一线生产经营中的矛盾和问题，协调解决园区企业职工生活难题。
园区企业员工租房难，政工师主动上门协调；企业经营产品销路不畅，政工师主动帮忙牵线搭桥，分享自己的资源；员工之间出现矛盾，政工师又化身老娘舅，第一时间调解纠纷。截至目前，政工师党员服务团队已累计为企业解决问题277个。
“园区政工师都来自企业和一线，他们技术精湛，且与企业需求匹配度高，能解决一些关键小事。”吴兴区委组织部相关负责人介绍，园区政工师团队由一批群众基础好、资历威望高的党员组成，通过与企业面对面服务、点对点联系，做好意见上传下达工作，使企业发展氛围更加和谐，使“两新”领域组织坚强有力、党员活力迸发、服务扎实有效。
