满满的干货！推进乡村人才振兴湖州要这么做

　　浙江在线8月22日讯（浙江在线记者 徐坊 通讯员 邱芬）8月22日，记者从湖州市农业农村局了解到，湖州市《关于推进乡村人才振兴的实施意见》已正式出台：每年遴选“南太湖特支计划”乡村振兴领军人才15名左右；每年培育服务乡村的专业精英100名以上；每年从青年创业主体中培育乡村创客250名以上；每年吸引能人乡贤750名以上；每年培育有一技之长、示范带动明显的工匠能手1250名以上、乡村旅游讲解员250人以上……通过17条务实管用的新政策、新措施，构建形成全方位、多层次乡村人才体系，着力破解影响乡村人才集聚的难点、堵点问题。

　　人才聚则乡村兴，乡村振兴的核心是人才振兴。推进乡村人才振兴，湖州定下了目标：到2022年底，湖州全市将遴选“南太湖特支计划”乡村振兴领军人才60名左右，培育专业精英400名以上、乡村创客1000名以上、能人乡贤3000名以上、工匠能手5000名以上，乡村人才资源总量达到8万人以上，其中高素质农民（新型职业农民）1.8万人以上，电商“新农人”3000人以上，乡村旅游讲解员1000人以上。人才引进、培养、评价、激励、流动等机制逐步健全完善，乡村人才综合竞争力全省全国领先，率先建成乡村人才振兴标杆市。

　　湖州乡村振兴需要哪些方面的人才？据介绍，为充分发挥人才支撑作用，推动乡村全面振兴，《意见》围绕乡村振兴示范区和省部共建乡村振兴示范市建设，重点培育打造产业发展的领军人才、服务乡村的专业精英、双创带动的乡村创客、乡村治理的能人乡贤、各行各业的工匠能手等“五类英才”。今年，一批从农业企业负责人、农民专业合作社带头人、农家乐民宿经营业主、家庭农场主、农业服务组织负责人、农村电商带头人等生产经营能手中遴选出来的引领带动现代农业、乡村旅游、乡村服务业、农村电子商务等特色产业发展乡村振兴领军人才首次列入“南太湖本土高层次人才特殊支持计划”。该市还积极引导大学生、外出农民工、经商人员、返乡青年等围绕现代农业、农产品加工、休闲农业与乡村旅游、农村电子商务等乡村一二三产业回乡创业兴业，同时探索建立工匠能手认定发证制度，支持组建技能大师工作室，培养传统技艺文化传承人，打造一批吴兴名点师、南浔渔技师、德清钢琴匠师、长兴紫砂名师、安吉茶艺师以及湖羊繁育师、湖笔制作师、湖州绣娘等湖州特色工匠品牌。

　　为了让人才在湖州留得住、用得好，《意见》明确，将创新改革人才引进、培养、评价、激励、流动“五大机制”，全面落实项目政策扶持、创业用地保障、融资金融服务、人才后续培养、优化生活保障、畅通办事通道等“七项激励”，畅通各类人才、智力、技术等下乡通道。全面培养造就一支有文化、懂技术、会经营的乡村人才队伍，为打通“两山”转化通道，奋力开创新时代高质量赶超发展新局面提供强有力的人才保障。