突破学历和资历限制 安吉百余职工自主申报获技师称号
浙江在线4月23日讯（浙江在线记者 李世超 通讯员 王海平 ）近日一早，安吉长虹制链有限公司一楼会议室就热闹了起来。“我们几个都是过来填表的，证件材料都带来了。”听说今年技师直接认定工作已经开始，从事电器研发工作的许剑平就约了其他4个符合条件的工友一起来报名。早前，该县126名一线职工依靠真本事，通过自主申报拿到了技师国家职业资格证书，这让全县一线职工积极性大涨。
长虹制链职工填写技师直接认定申请表
去年开始，安吉围绕降低企业成本、提升技能水平，开展将专业评价与企业认可相结合的“企业技能人才自主评价”及“技师、高级技师直接认定”专项行动。“我们突破技能人才学历、资历、工作年限等条件限制，将标志性成果等作为破格晋升的重要依据。”县人力社保局职业能力建设科科长王海平说，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果的主要参与者均可推荐申报，待专家评审通过后即可拿证。其中，在工作中取得业内公认的标志性成果的职工可推荐至省、市技能鉴定中心直接认定为高级技师、技师。
“直接认定”让那些学历不高、年限不长一线工人有了成长“绿色通道”。
记者了解到，高级技师、技师这样的国家职业资格证书，原本要通过培训鉴定和资格评审获得，或通过市级以上技能大赛获奖获得，对学历和职业年限要求较高，例如技师鉴定考试规定职业年限须连续工作满20年以上等等。目前企业里有些一线技术工人，贡献大、成果多、经验丰富，但因为学历不高、职业年限短、无暇参加培训考试等因素，被挡在技师等国家职业技能等级的门外。
“实行直接认定制度，不仅让那些学历不高、年限不长的中青年一线工人有了成长的绿色通道，同时，也为企业留住高技能人才创造了条件，对稳定就业很有好处。”王海平表示。去年7月，就职于长虹制链的诸勇拿到了电工技师证书，除了有8500元培训和技师补贴，工资也涨了。干劲十足的他目前正准备研发一套电器自动化控制编程系统。
据统计，通过直接认定，目前安吉已获评高级技师18人，技师126人，高级工1082人，开展技能人才自主评价和直接认定企业115家，为企业发放技能提升补贴153万元，减免鉴定费8.5万元。
