招引力度再加码 今年湖州力争引才8万人
（原标题：今年湖州市力争引才8万人、举办招聘300场、政策推介500场 吸引人才来湖就业创业力度再加码）
为切实完成“5年引进30万大学生和其他各类人才来湖就业创业”目标，做好本年度大学生和其他各类人才招引工作，日前，湖州市出台《湖州市2019年招引大学生就业创业工作实施意见》，明确提出：本年度全市力争引进各类人才8万名来湖州就业创业，其中大学生6万名；中心城市聚引大学生占比达到70%以上。
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“去年，湖州市出台一揽子政策，招引各类人才7.2万人，增幅列全省第一。”市人力社保局相关负责人告诉记者，今年湖州市将继续加强政策扶持力度，除进一步调整完善现行政策外，还将简化流程、精简材料，提高各类人才的优惠政策享受覆盖面。加大政策推介力度，通过进高校、进园区、进特色小镇、进企业、进社区等途径，全年开展政策推介不少于500场，其中，进“双一流”高校不少于50场，力争大学生留湖率有新提高。
为精准对接企业用工需求，今年，湖州市将进一步完善全市就失业动态监测系统，通过全面开展“千名干部联千企”行动，走访以“金象金牛”、重点骨干企业、十二大重点产业企业等为重点的5000家以上企业，动态掌握企业用工需求，提高招引工作精准度。同时，建立湖州籍知名校友库和湖州籍在外大学生信息库，通过柔性合作或返原籍等途径服务家乡发展，吸引更多人才来湖就业创业。此外，还将建设可视化的实时显示系统，精准匹配企业需求和院校供给信息，提高招聘靶向性。
今年，湖州市计划全年举办包括城市综合推介、人才项目对接洽谈、创新要素对接洽谈等在内的各级各类招聘活动不少于300场；举办各类创新创业大赛不少于10场；全年组织4000名以上大学生参加创业培训，提升大学生创业能力。与此同时，湖州市还将加大“南太湖精英计划”领军型创业创新人才和团队引进力度，全面实施“金蓝领”高技能人才引育工程，推动湖州科技城、特色小镇、众创空间、大学生创业园、中小微企业园区等各类创新创业平台建设，提升对大学生就业创业的承载能力。
