安吉走出乡村医生培养新路子 获全国人大代表点赞

浙江在线3月7日讯（浙江在线记者 徐坊）近年来，乡村医生一直深受代表委员关注。今年全国两会上，全国人大代表刘庆民点赞了安吉在全国率先探索本土化村医培养这一创新做法，并以此提出了“关于加强村医培养助推乡村振兴”的议案。

刘庆民来自山东济宁泗水县，是一名老乡医。在近40年的时间里，刘庆民行医的足迹遍布家乡8个山村。即便前些年身患癌症，他也从未放弃守护村民的健康，哪怕身负外债却依然常年免费为困难群众看病。作为一名来自基层的医生，刘庆民深知乡村医生的艰辛与不易。

在刘庆民看来，近年来，乡村医疗卫生条件已经得到了很大的改善，但是也出现了乡村医生老龄化、人才缺乏的问题，当前全国普遍面临着村医青黄不接的窘境。怎么破解这个难题？2019年1月5日，刘庆民特地来到安吉，实地调研安吉本土化村医培养做法。

据了解，安吉县共有基层村级卫生服务站134家，其中因没有医务人员而无法开展工作的达16家；在职乡村医生135人中，年龄超过60周岁的共74人，占乡村医生总人数54.8%。基层村级卫生服务站普遍存在编制无法解决、工资待遇较低、交通不够便利等问题，基层医务人员青黄不接现象日益凸显。

如何破解难题？据悉，安吉县以中医师承为切入点，以培养本土化全科村医为落脚点，将中医师承和乡村全科执业助理医师政策衔接，通过报名、审核、考试等环节，从各村选拔有志于从事村医的青年农民46名，组建中医师承学习班，县里拨出专款进行培训，在浙江中医药大学开展理论学习和在医院跟师学习、科室轮转实践等，3年后通过考核取得《传统医学师承出师证书》，再在县内医疗机构实习1年，通过全国乡村全科执业助理医师资格考试，回村上岗后纳入卫生院事业编制。

“从本村里来，回本村去”，安吉县这种本土化培养模式，通过制定培养机制、选拔培育人才、完善奖惩机制等举措，培养出一批全科医师，有望改变农村基层医务人员紧缺和不稳定的现状，有效破解基层医务人员匮乏难题。同时，凭借当地青年熟悉村情和熟练电脑等优势，还可以把农村公共卫生、家庭医生签约、居家医养、双向转诊等工作也做得更加扎实。

结合安吉的做法，刘庆民代表就加强村医培养提出，要加大对本土化乡医的培养，政府也应从政策、经费投入、提高待遇等方面加大支持力度。