7月19日下午，德清县委书记、县长王琴英主持召开县政府第23次常务会议。会议专题研究小微企业三年成长计划、“标准地”制度体系完善、高水平打造人才强县等工作。

　　县政府领导参加会议，县人大常委会、县政协相关领导应邀参加会议。

　　会议讨论通过了《德清县“小微企业三年成长计划”(2018-2020年)》。会议强调，要从高质量发展的角度，深刻理解“小微企业三年成长计划”的重要意义，以供给侧结构性改革为主线，不断推进主体结构、产业结构、产品结构、增长方式、空间布局和管理方式的转型，切实增强德清县小微企业的规模和效益；要站在更高起点上实施新一轮“小微企业三年成长计划”，加强小微企业园和众创园的建设，按照小微企业总量规模更大、发展活力更强、主体质量更好、创新动力更足、外贸拓展更快和营商环境更佳的目标，把好小微企业入园关，全面推动小微企业质效提升；要完善机制，强化保障，建立信用激励、融资创新、人才引育、动态研判机制，加强政策支持和用地保障，推动小微企业高质量发展，实现转型升级和赶超发展。

　　会议讨论通过了《德清县工业“标准地”奖惩办法(试行)》和《德清县“标准地”企业投资项目信用监管试点实施细则(试行)》。会议强调，要积极探索“标准地”改革工作，加快形成完整的“标准地”制度体系，确保率先在全省形成可复制、可推广的“标准地”德清经验；要围绕关键环节和节点，在项目土地取得、项目开竣工等关键点，落实奖惩措施，强化事中事后监管，引导企业实现高质量发展；要加强向上沟通对接，强化信用监管，实现信息共享，持续探索完善，确保德清县“标准地”改革工作继续走在全省前列。

　　会议讨论通过了《高水平打造人才强县的实施意见》《德清县“金蓝领”高技能人才引进培育实施办法》《德清县关于激励农业科技人员创新创业实施办法(试行)》《德清县高层次医疗卫生人才引进实施办法》《德清县高层次教育人才引进实施办法》。会议强调，要充分认识高水平打造人才强县对高质量发展的重要意义，加快实施人才强县战略，激发人才创新创业活力，以人才红利推动经济高质量发展；要出台务实创新的系统举措，推动各领域人才集聚，以更实举措培育打造本土人才方阵；要抓好政策落实，强化服务保障，做好政策宣传，切实形成高水平打造人才生态最优县的良好氛围。

　　会议还讨论了建设“四好农村路”、物联网智慧安防小区建设、消防安全等工作。