404 Not Found

404 Not Found


nginx/1.23.3
学习贯彻十九大精神 新时代 新征程

一年站稳讲台 三年成为骨干 德清新教师为何成长快

发布时间:2017-12-13 16:28:34 来源: 湖州晚报 盛卫华

  (原标题:把每一个新教师都当顶梁柱用)

  在日前举行的湖州市第十三届教师信息技术技能大赛中,进校不足4个月的德清县春晖小学新教师姚钰艳获得非专业组一等奖。无独有偶,该校新教师高洁羽编排的舞蹈《我的梦娃我的梦》在全县中小学生艺术节上荣获一等奖。

  看到走上讲台不足4个月的新教师频频在市县教师竞技舞台上拿奖夺牌,春晖小学校长汤洁文满脸自豪。究竟有什么秘诀让新教师快速成长?“把每一个新教师都当顶梁柱来用! ”汤洁文坚定地说,“好老师是逼出来的。”学校在尚未开学的8月就启动了“青蓝工程”,通过一个月两次的随堂听课,外聘名师指导、师徒结对等举措,使新教师一年站稳讲台,三年成为骨干。

  图片来源于网络

  教师是学校发展的核心竞争力,教师的发展决定着学校的发展。据了解,德清县自2014年起开始试点下放高中学校教师招聘权,到今年已拓展到义务教育学校、学前教育、特殊教育等各学段,这是该县教育系统实施“放管服”(简政放权、放管结合、优化服务)改革迈出的一大步。今年初,德清县又出台了《德清县教育质量提升行动计划》,把新教师培养作为锤炼教师队伍的关键一步。

  毕业于中国科技大学的施利强是2015年通过“自主择优”招聘进入德清高级中学任教数学的,短短两年时间指导学生在全国高中数学联赛和省高中数学竞赛中获奖16人次、全国数学建模赛一等奖3组,他本人也成长为浙江省优秀教练员。姚丽丽老师于2016年被德清县第一实验幼教集团自主择优招聘,入职一年就成长为该集团保利园区中班组的教研组长,她撰写的关于绘本阅读的教学论文获评浙江省优秀教育论文。该集团总园长余红华介绍,近三年该园已通过“自主择优”方式招聘教师4名,业务能力都很强,成长很快,都是幼儿园的骨干了。

  德清县教育局人事科副科长庞华忠介绍,自2014年以来,学校自主择优招聘教师共91人,今年15所学校已确定“自主择优”招聘岗位41个,截至目前已有94人前往学校报名,经各校面试、县级考察后将择优录取。“学校自主择优招聘将是今后教师招聘的主流。”德清县教育局副局长沈红宇说,“教育部门把用人权下放给学校,目的是进一步增强学校自主办学的生机和活力。”

标签:老师 德清 教育编辑:吴丽燕
404 Not Found

404 Not Found


nginx/1.23.3